面试的基本架构是“5+10+5”,即5分钟的结构化部分,10分钟的试讲部分和5分钟的答辩部分。在时间安排上,试讲占据了主要位置;从考核角度来看,试讲是考察考生外在形象和专业素养的直接体现;从考核目标来看,试讲是能够最好展示教师基本职业素质的环节。
首先,作为一名教师,在面试中要保持得体举止和恰当言辞。作为人们模仿学习对象的“师者”,教师不仅需要举止得体、仪态大方,还需要用合适、精彩的言辞展现出充满活力和正能量。这样可以树立自己良好行为榜样,并给学生留下深刻印象。
其次,在整个试讲过程中,考生应该确保结构完整,并且各环节之间有紧密联系。针对语文学科特点,考生需要在导入、整体感知、细读研讨、延伸拓展、课堂小结等环节进行过渡流畅,并突出重点难点。特别是在细读研讨阶段需要做到逻辑清晰、内容全面,正确掌握专业知识,并能够在课堂中自如转换角色,并给予及时有效的评价。此外,还要注重课程的横向和纵向延伸,为教学增加一些亮点。作业小结部分也需要合理安排,以实现学生对于课堂学习的情感升华。
同时,试讲环节中需要突显学生主体地位。根据课程标准,教学应该遵循教师主导和学生主体相结合的原则。因此,在试讲中要注意尊重学生个体,并鼓励他们进行自主探索、培养创造意识。通过激发兴趣和活跃课堂氛围,调动学生语文学习的积极性和主动性。
在语文教育中,在试讲中善用激趣法和情景设置法是非常重要的。这两种方法可以称为语文教育领域中的宝刀,但必须恰当运用才能产生预期效果。因此,在设计试讲环节时,考生应理清思路并结合文章内容,注重预期目标,并灵活设置相关情景。
最后,在板书设计上要求内容精练、布局合理。俗话说“字如其人”,板书能最直接地反映出教师的基本技能。因此,必须认真书写、规范正确。板书设计要确保内容精炼、逻辑清晰、布局合理。可以采用标题形式或词语概括形式,并配以图像或列表来增强直观性和印象力。